龙胜：三精准推进“雨露计划+”就业促进行动

本网龙胜讯（于琳钰 赵晨茹 周李婧） 龙胜各族自治县积极推进脱贫人口和监测对象稳岗就业，精准科学推进“雨露计划+”就业促进行动，引导雨露计划毕业生及时实现就业，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴注入新的动力。截至目前，全县“雨露计划”应届毕业生实现就业191人。

精准谋划，确保工作落实到位

一是上下联动，狠抓推进落实。深入贯彻落实国家、自治区、市关于“雨露计划+”就业促进行动相关工作部署，研究制定了《龙胜各族自治县“雨露计划+”就业促进行动实施方案》，明确部门职责分工。同时，统筹组织驻村干部、帮扶干部、村“两委”等力量，对享受雨露计划补助政策的学生开展了全覆盖排摸。

二是部门联动，健全信息共享机制。龙胜县乡村振兴局主动发挥牵头作用，及时会同县人社局、教育局协商研究“雨露计划+”就业促进行动相关工作，在学生信息互通共享、就业帮扶、政策宣传等方面建立协同机制，按照职责分工，共同推进政策落地生效。

三是强化协作，形成推动合力。积极与深圳南山区对接，通过召开粤桂劳务协作系列招聘会，提供优质多样的就业岗位，推动符合条件的雨露计划毕业生务工就业。2022-2023年，共召开招聘会27场，提供就业岗位2.5万个，达成就业意愿的有600余人。

精准发力，实现受益人群全覆盖

一是摸清底数，做到动态管理。组织包村干部、驻村工作队、网格员和帮扶干部人通过电话、微信、入户走访等“线上+线下”结合的方式，对脱贫家庭学生接受职业教育学前、就读、毕业、就业全过程的摸底排查，形成《脱贫家庭（含监测对象家庭）新成长劳动力入读职业院校意愿清单》《雨露计划在读学生清单》《雨露计划毕业生就业意愿清单》《雨露计划已经毕业生（未就业人员）就业意愿清单》四张清单，及时掌握毕业生就业变化情况，实现对脱贫家庭新成长劳动力就业数据的动态管理。

二是加强宣传，做好政策解读。充分发挥驻村第一书记和工作队、村“两委”的作用，广泛宣传“雨露计划+”、稳岗就业补助政策，重点对未就业毕业生及发展产业项目的群众进行“一对一”“多对一”就业政策宣传，组织引导“雨露计划”职业教育毕业生稳定就业。2023年以来，共印制《推荐就业岗位信息》宣传册1万余册，通过“点对点”推送岗位信息、就业政策1万余条，电话回访420人次。同时将就业信息同步推送“龙胜就业”微信公众号，使“雨露计划”政策、就业促进政策知晓率和覆盖面达到100%。

三是规范程序，保障政策落实。全面掌握、实时跟进“雨露计划+”政策落实情况，对于符合“雨露计划”政策补助条件的对象，严格审批流程。2022年，龙胜县享受“雨露计划”职业学历教育补助的学生累计2164人次，发放补助金额307.1万元；2023年春季“雨露计划”资助1130人160万元。

精准服务，确保就业保障到位

一是搭建平台，拓宽就业渠道。搭建脱贫家庭和监测对象家庭新成长劳动力务工需求平台，依托开展“春风行动”“金秋活动招聘月”等招聘行动，开设“雨露计划”毕业生招聘窗口，实现精准供需对接。同时，建立全县就业见习基地，引导发展潜力好、经济效益和社会效益好、合法经营的企事业单位主动申报成为就业见习单位,吸纳专业相符的高校毕业生和青年见习。截至目前，龙胜县各就业见习基地共提供见习岗位21个，吸纳高校毕业生和青年见习29名。

二是开展“251”就业帮扶，助力新生劳动力稳就业。共摸排出2023年雨露计划毕业生达447人，其中，中职毕业生309人，本科毕业生138人。为保障2023年“雨露计划+”毕业生有良好的就业环境，龙胜县积极开展“251”就业帮扶行动，加强脱贫家庭雨露计划即将毕业、已毕业生就业帮扶跟踪监测，实时掌握就业情况。对有就业意愿的脱贫家庭毕业生，采取“一对一”帮扶措施，至少提供2次以上职业指导、推送5个针对性岗位、推荐1个以上培训项目，以确保即将毕业人员快速有效达到稳定就业。截至目前，全县“雨露计划”应届毕业生实现就业191人。

三是加强督导，促“雨露计划+”就业促进行动落地见效。将“雨露计划+”就业促进行动纳入年度巩固脱贫成果后评估考评内容，围绕雨露计划政策宣传、补助发放、就业帮扶等方面开展督导检查，并在入学季、毕业季做好脱贫家庭新成长劳动力入读职业院校和就业帮扶工作，不断提升“雨露计划+”就业促进行动实效。

责任编辑：郭鑫华