灵山县聚焦“三项措施” 着力打造以工代赈“平陆务工”劳务品牌

本网灵山讯（潘子鹏） 灵山县坚持以习近平总书记关于“三农”工作的重要论述为指导，把“以工代赈”促进脱贫人口就近就地就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的一项重要举措，依托平陆运河项目（灵山段）建设，通过强化组织领导，成立工作专班，协同高效推进；建立“两库一站”，强化信息支撑，精准配对岗位；用好“培带送稳”，精准服务到位，打造劳务品牌三项措施，抢抓机遇、主动作为，在全区首创“平陆务工”模式推广以工代赈，高质量实现脱贫人口稳定增收。截至2024年3月26日，全县脱贫人口（含监测对象）务工34335人，完成目标任务的100.13%。

一、强化组织领导，成立工作专班，协同高效推进

一是组建工作专班。成立灵山县重点工程项目实施以工代赈促进脱贫人口增收专班。专班采取双组长制，由县党政主要领导任组长，县分管领导任副组长，县乡村振兴局、县人力资源社会保障局等部门主要领导为成员，负责统筹推进平陆运河项目（灵山段）实施以工代赈各项工作。二是构建联动格局。工作专班深入学习梳理中央、自治区关于以工代赈促进群众就业增收的系列文件，制定《灵山县关于在平陆运河项目中大力实施以工代赈促进群众就业增收的实施方案》，形成平陆运河项目（灵山段）实施以工代赈方式政策体系，构建起自治区、市、县、镇、村五级联动推进的格局。三是定期调度分析。工作专班组长定期率队到平陆运河集团沟通对接各标段实施以工代赈工作。建立由县职能部门与平陆运河集团组成的联席会议制度，实行周反馈、月调度、季督导机制，及时分析研判和协调解决以工代赈工作中存在问题。

二、搭建“两库一站”，强化信息支撑，精准配对岗位

灵山县积极协调平陆运河集团，通过搭建“两库一站”实现了“人找工作”和“工作找人”双向奔赴。一是建立劳动力信息库。发挥全县387个行政村设立就业协管员的作用，每月排查农村劳动力情况并上报镇（街道）。各镇（街道）汇总形成农村劳动力符合重点工程项目以工代赈劳动力信息库并向县就业服务站推荐。二是搭建岗位信息库。我县主动对接平陆运河集团、项目业主及各施工单位，动态收集项目各标段岗位工种、年龄结构、技能水平、薪资待遇等方面信息，精准建立以工代赈用工岗位信息库，形成了“岗有所需、找有所应”的良好互动机制。截止今年3月29日，各标段纳入岗位信息库的岗位1730个，纳入劳动力信息库2080人，其中脱贫户95人（含脱贫不稳定户3人，边缘易致贫户7 人）。三是组建县就业服务站。使用衔接资金，购买陪伴式带工送工服务。引导民营企业、社会组织参与以工代赈项目实施，引入人力资源公司组建县级就业服务站。每天探企寻岗，拍摄岗位工作短视频，以直观易懂的视频更新发布用工岗位需求，在全县范围内推送招聘信息，搭建平陆运河项目以工代赈求职线上报名系统，求职群众可实现线上快速报名，求职信息进行线上筛选匹配，快速反馈到用工单位，实现了人岗速配。每天开展陪伴式带工送工服务，与用人单位深度互动。目前县就业服务站已与平陆运河项目7个建设标段建立劳务协作关系，累计提供就业信息服务1265人次，送工到企600人次。

三、用好“培带送稳”，精准服务到位，打造劳务品牌

通过建立“培训+带工+送工+稳岗”的“培带送稳”全链条精准服务，用心用情用力解决群众就近就业急难愁盼问题。一是抓实抓牢技能培训。举办中小型机械设备操作等职业技能培训班47期，培训2248人（其中脱贫劳动力789人）。二是实行带工送工服务。点对点接送意向劳动力到平陆运河项目（灵山段）进行面试和见岗试岗共1800人次。注重“传帮带”作用，提高工人入岗适应能力。三是强化稳工稳岗服务。实施激励稳心稳岗关爱行动，对上岗人员稳岗情况进行跟踪回访，开展职业道德教育，引导在岗人员遵规守矩、爱岗敬业，向现代产业工人转变，为培育劳务品牌打下了坚实的基础。