岑溪市：党建引领“多维发力” 乡村治理“提质增效”

本网岑溪讯（岑飞剑） 近年来，岑溪市充分发挥党建在乡村治理中的引领作用，在夯实治理基础、提升治理能力、提振治理效能等方面多维发力，不断推动乡村治理提质增效。

一、以优化组织建设为重点，全面夯实治理基础

基层治理，根本在于打造坚强基层党组织。一是着力建强战斗堡垒。深入实施“整乡推进、整县提升”示范县乡创建活动，按照“动态管理、动态激励”的要求，对第二批示范镇、第六批星级村党组织评定命名，以及已命名星级村党组织进行核验，高标准高要求推动农村基层党建提质扩面。二是持续推动阵地提升。以“五个规范化”建设为内容，编制《村级组织活动场所规范化建设参考图样》，整合400多万元升级改造60多个党群服务中心，全面提高全市村级组织活动场所规范化建设水平，全力打造党员群众“愿意来、喜欢来”的“红色地标”。三是不断创新治理举措。实施“多网合一”网格化治理，科学划分网格1769个，创新“4321”矛盾调解工作法，推行“一村一法律顾问”，矛盾纠纷化解率保持在99%以上，岑溪市获评2022年度全国信访工作示范县，连续10年获自治区评为平安县（市、区），大业镇杨乐村、安平镇灵山村被梧州市评为“六无”平安村。

二、以提升干部能力为关键，持续提升治理能力

基层治理，关键在于干部提能。一是抓实干部素质能力提升。举办两期驻村工作队员（第一书记）综合能力提升培训班，针对重点村开展村“两委”干部专题示范培训班，持续实施村干部学历提升计划，今年以来推荐138名优秀村干部参加大中专学历教育，推动基层干部熟悉掌握农村工作基础业务和使用政策法规，不断提升治理能力。二是加强乡村人才队伍建设。开展乡土人才“六个一”活动，储备乡土人才3230名。选派“土专家”“田秀才”组团式下沉镇、村举办种养技术培训，组织开展茶叶加工、家政服务等“订单式”“定向式”技能培训，为4000多名农民创业提供有力的技能保障，带动农业经济发展和农民增收致富。三是强化全方位管理监督。深入开展镇村届中分析工作，由责任团队党员市领导担任组长，团队牵头单位主要负责人担任副组长，与2500多名镇村班子成员，2300多名干部群众面对面访谈听取意见建议，围绕“六聚焦六分析”，及时发现和纠正苗头性倾向性问题380多个，全面了解掌握任期内镇村班子运行和干部履职情况。

三、以集体增收为根本，全力提升治理效能

基层治理，核心在于集体经济壮大。一是注重激发集体经济发展活力。充分利用自治区财政扶持和乡村振兴衔接项目资金1520万元，新发展六堡茶、三黄鸡等特色产业项目4个，新建设5个集体经济厂房商铺，推动项目多点“开花”。截至10月中旬，全市村级集体经济收入3615.67万元，同比增长6.3%，带动效果日渐凸显。二是注重增强集体经济发展动力。积极开展2022年度村级集体经济收益分配，目前全部已完成收益核算、方案等工作，推动可分配资金4550多万元用于项目投资、福利费和向成员分红等，进一步提升群众幸福感、满意度。用好用活村干部报酬待遇与重点工作成效挂钩等机制，将村级集体经济纳入第六批星级村党组织核验评定重要内容，激发村干部干事创业活力。三是注重守护集体经济健康发展。针对部分村集体经济收入下降明显问题，全覆盖走遍问题村，协助指导问题村因村施策，落实一村一方案，通过采取“乡村振兴项目资金倾斜一批、集体收益分配发展产业一批、能人领办帮扶一批、盘活本村闲置资源一批，强村带动抱团发展一批”等强有力措施推动整改，确保每个村的集体经济收入达到标准并稳步增长。

责任编辑：郭鑫华